Bir iman topluluğunun parçası olmak büyük bir nimettir. Ancak topluluğunuzun gelişmesine katkı sağlayabileceğine inandığınız bir şey keşfettiğinizde, bunu en uygun şekilde gündeme getirmek her zaman kolay olmayabilir. Peki, ısrarcı biri gibi görünmeden nasıl etkili olabilirsiniz? Bir yandan yeni bir şey önerirken, diğer yandan önderinize nasıl saygı gösterebilirsiniz? Bu makalede, Öğrenci Yetiştirme Kursu’nu önderinizle paylaşmanız için size yardımcı olacak beş pratik öneriyi ele alacağız.

1. İçten bir şükranla başlayın.

Bir kiliseyi veya hizmeti yönetmek zordur! Çoğu Hristiyan önder, hoşnutsuz üyelerin şikayetleriyle uğraşırken, aynı zamanda farklı grupların ihtiyaçlarını Mesih’e yaraşır bir zarafetle dengelemeye çalışır. Sürülerine çobanlık etmek için çok çalışırlar ve genellikle karşılığında çok az teşekkür alırlar veya hiç almazlar. Bu yüzden, yaptıkları her şey için ne kadar minnettar olduğunuzu belirterek söze başlayın! Önderliklerine dair takdir ettiğiniz birkaç şeyi düşünün ve bunları onlarla paylaşın. Bunu yaparken spesifik olun. Şükranınızın sadece konuşmak istediğiniz konuya bir giriş bahanesi değil, içten bir ifade olmasını istersiniz. Bu yüzden, şahsen sizi bereketleyen belirli eylemlerinden bahsedin.

2. Konuşmakta yavaş, dinlemekte çabuk olun.

Pastörler de dahil olmak üzere kimse bir “proje” gibi hissedilmekten hoşlanmaz. Sadece kendi paylaşmak istediklerinizle ilgileniyorsanız, karşınızdakiler sizi dinlemekle o kadar ilgilenmeyecektir. Daha da önemlisi, sevilmediklerini ve değer görmediklerini hissedeceklerdir. Bu yüzden pastörünüze veya önderinize, yönettikleri toplulukla ilgili umutları hakkında sorular sorun. Sorabileceğiniz birkaç yardımcı soru şunlardır:

• Son zamanlarda hizmet nasıl gidiyor?

• Tanrı’nın sizi bu topluluğa hizmet etmeye nasıl yönlendirdiğini daha ayrıntılı dinlemeyi çok isterim.

• Kilisemiz/hizmetimiz için Tanrı’nın size verdiği vizyon nedir?

• Önümüzdeki yaklaşık 6 ay içinde nelerin gerçekleşmesini umut ediyorsunuz? Bu süreçte size nasıl destek olabilirim?

3. Bir köprü kurun.

Belki bir önceki maddeyi okudunuz ve “Bir dakika! Önderimle Öğrenci Yetiştirme Kursu’nu denemesini önermek için görüşeceğimi sanıyordum, başka bir gönüllü göreve yazılmak için değil!” diye düşündünüz. Gerçek şu ki, pastörünüz veya önderiniz büyük olasılıkla Tanrı’yı sevdikleri, insanları sevdikleri ve insanların Tanrı’yı tanımasına ve imanlarında büyümelerine yardım etmek istedikleri için o roldeler. Yani, çoğu zaman hedefleri zaten Öğrenci Yetiştirme Kursu ile yakından örtüşecektir. Bu size, Öğrenci Yetiştirme Kursu’nu, onların zaten yüreklerinde olan bir amacı gerçekleştirmeleri için alçakgönüllülükle sunma fırsatı verir. Peki ya hedefler örtüşmüyorsa? Onları dinleyin. Belki de kursu kilisede gündeme getirmeden önce onlara ve vizyonlarına hizmet ederek bir süre geçirmeniz gerekiyordur. Unutmayın, İsa öğrencileriyle birlikte olup onların ayaklarını yıkadıktan sonra Elçilerin İşleri kitabında kilise patlama yaşadı.

4. Kişisel hikayenizi paylaşın.

Artık Öğrenci Yetiştirme Kursu hakkında konuşmak için gerçek bir fırsat yakaladınız. Yaşasın! Peki ama nasıl? İsa’nın nasıl öğrettiğini hatırlayın. Çok soru sorar, çok hikaye anlatır ve sadece birkaç kez vaaz verirdi. Bu yüzden, Öğrenci Yetiştirme ile ilgili deneyiminizden kişisel bir hikaye anlatmayı deneyin. İlgi çekici bir hikaye oluşturmanın basit yolu şudur:

• Öğrenci yetiştirmenin size hangi konuda yardımcı olduğuna dair bir mücadeleden bahsedin (Örneğin: İnsanları rahatsız etmeden nasıl inancınızı paylaşacağınızı bilmiyor olabilirsiniz) ve bu mücadelenin size nasıl hissettirdiğini anlatın.

• Bu mücadelenin üstesinden gelmek için başarısızlıkla sonuçlanan bir girişiminizi anlatın ve sonunda bu öğrenci yetiştirme yöntemini bir çözüm olarak nasıl keşfettiğinizi açıklayın.

• Öğrenci Yetiştirme hakkında bilgi edindikten sonra neler yaşadığınızı ve nasıl hissettiğinizi paylaşarak bitirin. (Örneğin: Artık insanları bir “proje” gibi hissettirmeden onlarla konuşabildiğinizi ve sonuç olarak “Tanrı’nın ve insanların beğenisini kazandığınızı” gibi hissettiğinizi anlatın!)

Hikayenizi anlattıktan sonra, hemen toplantı planlamaya geçmeyin. Durun ve önderinizin düşüncelerini sorun. Öğrenci Yetiştirme Kursu’nun kendileri için yararlı olacağını düşünüp düşünmediklerini mutlaka öğrenin.

5. Bir tanışma toplantısıyla başlayın.

Çoğu insan küçük adımlarla başladığında yeni bir şey denemekten daha rahat hisseder, bu yüzden ilk toplantınızı hemen planlamaya başlamayın. Önderiniz ilgili görünüyorsa, bir tanışma toplantısı organize etmeyi teklif edin. Kiliseye bir duyuru yapılabilir veya bültene eklenebilir; daha fazlasını öğrenmek isteyen herkes kilisenin çay salonunda veya müsait olan herhangi bir yerde buluşabilir. Bir tanışma toplantısı düzenlemek çok kolaydır, çünkü yapmanız gereken tek şey Öğrenci Yetiştirme Kursu’nun tanıtım videosunu göstermektir! İnsanların aklına takılan soruları yanıtlamayı teklif edin ve kursa katılıp katılmayacaklarını görmek için gelenleri daha sonra mutlaka takip edin.

Sonuç

Bu beş basit öneriyi uyguladıysanız, artık Öğrenci Yetiştirme Kursu’nu başlatmaya hazırsınız. Kilise önderinizin desteğiyle, topluluğunuz birlikte çoğalan öğrenciler yetiştirmeyi öğrenirken ruhsal olarak gelişecek ve güçlenecektir.